Human Resource Management (HRM) big collection — অংশ 1 — MCQ প্রশ্ন

অনার্স হিসাব-ফিন্যান্স — B.Com প্রশ্নব্যাংক · Human Resource Management (HRM) big collection। এই অধ্যায়ে মোট 500টি প্রশ্ন আছে। নিচে প্রথম 10টি প্রশ্ন ও অপশন দেওয়া হলো; সঠিক উত্তর সার্ভারে যাচাই হয়।

এই অধ্যায়ে সব প্রশ্নে অনুশীলন করুন

Who has introduced the ‘seven point plan’ for taking the best interview method?
1. Milton L. Blum
2. F.E. Burt
3. Prof. A. Rozars
4. Fillipo
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
‘Rege Committee’ is related to
1. Working conditions in Indian Industry
2. Social security in Indian Industry
3. Individual differences in Indian Industry
4. None of the above
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Competitive edge comes from the of people.
1. Competency
2. Efforts
3. Quality
4. Hard work
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Period in which people learn how to develop new roles is called
1. exploration stage
2. growth stage
3. midcareer crisis sub stage
4. decline stage
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Which of these is the purpose of recruitment?
1. Make sure that there is match between cost and benefit
2. Help increase the success rate of the selection process by reducing the number of visibly underqualified or over qualified job applicants.
3. Help the firm create more culturally diverse work - force
4. None of the above
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
A person who has ultimate control over the affairs of the factory under the Factories Act, 1948 is called
1. Occupier
2. Manager
3. Chairman
4. Managing Director
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
In a career development focus, information about individual interests and preferences is a part of
1. training and development
2. performance appraisal
3. recruiting and placement
4. human resource planning
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Ethical challenges may arise on account of
1. Failure of personal character, conflict of personal value& organisational goals and conflict of organisational goals and social values
2. Hazardous but popular products
3. Both (A) and (B)
4. None of the above
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
A process of making workers highly skilled, with help of on job training and formal learning is
1. job rotation
2. off the job training
3. job instruction training
4. apprenticeship training
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
In quantitative measure, employee’s turnover and training hours, called
1. human resource metrics
2. evidence based management
3. high performance work system
4. competitive advantage
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

← আগের অধ্যায়পরের অধ্যায় →