Training and Development — MCQ প্রশ্ন

মাস্টার্স ব্যবসায় প্রশাসন — MBA প্রশ্নব্যাংক · Training and Development। এই অধ্যায়ে মোট 244টি প্রশ্ন আছে। নিচে প্রথম 10টি প্রশ্ন ও অপশন দেওয়া হলো; সঠিক উত্তর সার্ভারে যাচাই হয়।

এই অধ্যায়ে সব প্রশ্নে অনুশীলন করুন

1. Consultants for training and development render consulting at:

   1. Individual and interpersonal level
   2. Managerial level
   3. Organizational level
   4. All of the above

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

2. Training and development is a _____ of an organisation.

   1. System
   2. Sub-system
   3. Element
   4. Component \

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

3. It focuses on the milestones that the organization would like to achieve after the defined point of time.

   1. Mission
   2. Values
   3. Vision
   4. Strategy

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

4. This model helps in determining and developing the favorable strategies, sequencing the content, and delivering media for the types of training objectives to be achieved.

   1. System model
   2. Development model
   3. Instructional system development model
   4. Transition model

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

5. It is future oriented:

   1. Training
   2. Development
   3. Education
   4. Mentoring

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

6. Which of the following is the best definition of a learning organisation?

   1. An organisation which facilitates the learning of all its members and continuously transforms itself.
   2. An organisation in which the managers are encouraged to develop
   3. An organisation which facilitates the learning of all its members in order to preserve the status quo
   4. An organisation which does a lot of training on an ad hoc basis

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

7. Information processing model and the social interaction model refers to:

   1. Cognitive theory of learning
   2. Behaviourism theory
   3. Forgetting theory
   4. Retention theory

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

8. The stage in which the learning curve levels off is called:

   1. Learning capability
   2. Discouraging stage
   3. Over learning period
   4. Learning plateau

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

9. It is a process which relates to bringing a number of perspectives to finding a single answer – usually right or wrong:

   1. Assimilating
   2. Diverging
   3. Converging
   4. Accommodating

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

10. It results when a person gives meaning to sensations:

    1. Effect
    2. Readiness
    3. Sensitivity
    4. Perception

    উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।