Industrial Relations and Labour Laws (IRLL) — MCQ প্রশ্ন
মাস্টার্স ব্যবসায় প্রশাসন — MBA প্রশ্নব্যাংক · Industrial Relations and Labour Laws (IRLL)। এই অধ্যায়ে মোট 262টি প্রশ্ন আছে। নিচে প্রথম 10টি প্রশ্ন ও অপশন দেওয়া হলো; সঠিক উত্তর সার্ভারে যাচাই হয়।
এই অধ্যায়ে সব প্রশ্নে অনুশীলন করুন
Industrial relations, in India has been a
- Fire fighting function
- Fire-stroking function
- All the above
- None of the above
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
The popular approaches to industrial relations are
- Unitary approach
- Pluralistic approach
- Marxist approach
- All the above
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
In general, managers tend to see employee relations in terms of which of the following activities
- Creating and maintaining employee motivation
- Obtaining commitment form the workforce
- Both a and b
- Neither a nor b
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Which of the following are the major all India employer’s associations
- ASSOCHAM
- FICCI
- WHO
- Only a and b
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Government everywhere followed the laissez-faire policy till
- a.18th Century
- 19th Century
- 20th Century
- 16th Century
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Employee associations that constitute one of the stakeholders in industrial relations are popularly known as
- Federations
- Confederations
- Trade Unions
- None of the above
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
The major actors of industrial relations include
- Workers and their organizations
- Employers and their organizations
- Government
- All the above
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
The structure of trade unions in India can be classified into
- 4 types
- 8 types
- 3 types
- 5 types
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Which all problems do trade unions face?
- Small size of unions
- Poor financial position
- Both a and b
- Neither a nor b
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।
Which frame of reference views the natural state of organizations as one of harmony and co-operation?
- Pluralism
- Unitarism
- Radical
- none
উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।