Industrial Relations — MCQ প্রশ্ন

অনার্স ব্যবসায় শিক্ষা — BBA প্রশ্নব্যাংক · Industrial Relations। এই অধ্যায়ে মোট 268টি প্রশ্ন আছে। নিচে প্রথম 10টি প্রশ্ন ও অপশন দেওয়া হলো; সঠিক উত্তর সার্ভারে যাচাই হয়।

এই অধ্যায়ে সব প্রশ্নে অনুশীলন করুন

1. ________ can be defined as the relationship between the management and employees of an industry

   1. interpersonal relations
   2. industrial relations
   3. organizational relations
   4. employment relations

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

2. One of the major reasons for line staff conflict is

   1. empathy towards the limitations of each other
   2. complete understanding of the business by the staff function
   3. prejudice and bias against each other
   4. strategic orientation of the staff function

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

3. _______ is a continuous association of wage earners for the purpose of protecting and advancing the conditions of their working lives

   1. management
   2. trade union
   3. quality circle
   4. productivity circle

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

4. The first stage in grievance redressal is handled by the

   1. organizational head
   2. hr department
   3. arbitrator
   4. supervisor

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

5. The method of smoothing out differences to resolve a conflict between two parties in view of larger interests is

   1. avoidance
   2. accommodation
   3. arbitration
   4. mediation

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

6. ___ is employee self control which prompts him to willingly cooperate with the organizational standards, rules, objectives etc

   1. culture
   2. behavior
   3. discipline
   4. trust

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

7. Corrective action should be immediate, impartial and consistent with a warning- this is called the

   1. common disciplinary rule
   2. red hot stove rule
   3. ciscos disciplinary rule
   4. yellow hot stove rule

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

8. In India, the regulation of employment and conditions of employment are governed by

   1. the trade unions act, 1926
   2. the industrial disputes act, 1947
   3. the factories act, 1948
   4. the workmens compensation act, 1923

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

9. Human capital is ________.

   1. knowledge and experience.
   2. personal productivity.
   3. personal creativity
   4. all the above.

   উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।

10. Workman’s compensation Act in.

    1. 1923
    2. 1924
    3. 1932
    4. 1933

    উত্তর যাচাই করতে প্র্যাকটিসে যান।