৪৯তম বিসিএস - ব্যবস্থাপনা — MCQ ও উত্তর

বিসিএস বিষয়ভিত্তিক (৪৯তম) · । এই অধ্যায়ে মোট 1173টি প্রশ্ন আছে। নিচে প্রথম 10টি প্রশ্ন ও সঠিক উত্তর দেওয়া হলো।

এই অধ্যায়ে সব প্রশ্নে অনুশীলন করুন

1. অনৈচ্ছিক টার্মিনেশনের একটি কারণ কী?

   1. কর্মচারীর পদত্যাগ
   2. কর্মচারীর প্রমোশন
   3. প্রতিষ্ঠানের পুনর্গঠন
   4. বেতন বৃদ্ধি

   সঠিক উত্তর: প্রতিষ্ঠানের পুনর্গঠন

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C

2. টার্মিনেশনের সময় কোনটি গুরুত্বপূর্ণ?

   1. গোপনীয়তা বজায় রাখা
   2. কোনো ডকুমেন্টেশন না করা
   3. কর্মচারীকে অপমান করা
   4. আইনি নিয়ম উপেক্ষা করা

   সঠিক উত্তর: গোপনীয়তা বজায় রাখা

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option A

3. সেভারেন্স পে কী?

   1. মাসিক বেতন
   2. বোনাস
   3. টার্মিনেশনের পর ক্ষতিপূরণ
   4. প্রমোশনের সুবিধা

   সঠিক উত্তর: টার্মিনেশনের পর ক্ষতিপূরণ

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C

4. নোটিশ পিরিয়ড কিসের জন্য দেওয়া হয়?

   1. বেতন পরিশোধের জন্য
   2. প্রমোশনের জন্য
   3. টার্মিনেশনের আগে সময় দেওয়ার জন্য
   4. ছুটির জন্য

   সঠিক উত্তর: টার্মিনেশনের আগে সময় দেওয়ার জন্য

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C

5. টার্মিনেশন লেটারের উদ্দেশ্য কী?

   1. প্রমোশন ঘোষণা
   2. বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা
   3. টার্মিনেশনের কারণ উল্লেখ
   4. নতুন নিয়োগের ঘোষণা

   সঠিক উত্তর: টার্মিনেশনের কারণ উল্লেখ

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C

6. টার্মিনেশনের সময় এইচআর-এর প্রধান ভূমিকা কী?

   1. বেতন বৃদ্ধি দেওয়া
   2. নতুন কর্মচারী নিয়োগ
   3. প্রক্রিয়া সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা
   4. ছুটি মঞ্জুর করা

   সঠিক উত্তর: প্রক্রিয়া সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C

7. এক্সিট ইন্টারভিউ কিসের জন্য গুরুত্বপূর্ণ?

   1. নতুন কর্মচারী নিয়োগের জন্য
   2. বেতন নির্ধারণের জন্য
   3. প্রতিষ্ঠানের উন্নতির জন্য প্রতিক্রিয়া
   4. প্রমোশনের জন্য

   সঠিক উত্তর: প্রতিষ্ঠানের উন্নতির জন্য প্রতিক্রিয়া

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C

8. টার্মিনেশনের পর কর্মচারীকে কী দেওয়া যেতে পারে?

   1. শাস্তি
   2. কম বেতন
   3. রেফারেন্স লেটার
   4. কোনো সুবিধা নয়

   সঠিক উত্তর: রেফারেন্স লেটার

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C

9. টার্মিনেশনের সময় কোনটি আইনি ঝুঁকি কমায়?

   1. ডকুমেন্টেশন
   2. আইনি পরামর্শ উপেক্ষা
   3. গোপনীয়তা লঙ্ঘন
   4. নিয়ম না মানা

   সঠিক উত্তর: ডকুমেন্টেশন

   ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option A

10. টার্মিনেশনের সময় কর্মচারীর মর্যাদা রক্ষার জন্য কী করা উচিত?

    1. অপমান করা
    2. গোপনীয়তা লঙ্ঘন
    3. সম্মানজনক আচরণ
    4. কোনো যোগাযোগ না করা

    সঠিক উত্তর: সম্মানজনক আচরণ

    ব্যাখ্যা: সমাধান সঠিক উত্তর: Option C